採用情報:11か月はたらいて、1か月休む税理士事務所

常勤職員応募のお知らせ

現在、常勤職員の募集を行っております。


開業7年を迎え、おかげ様で顧問先も増え、今後10年でより一層の事業拡大を行いたいと思いますので、常勤職員として当事務所で働いていただける方を募集します。

【担当する仕事内容】

・顧問先への訪問(1月に3~4回の頻度)

・年末調整

・(個人)確定申告書の作成

・法人税、消費税申告書の作成

・その他会計事務所に付随する業務

・記帳のチェック(記帳は外注先及びパート職員が担当しており、そのチェックとなります)

【求めるスキル・人物像】

・会計事務所での勤務経験があり、法人税申告書の作成経験がある方

・学歴不問

・資格不問だが、税理士試験で法人税の科目合格がある方は優先的に採用

・誠実で、書類管理がきっちりとできる方。法令順守、モラルのある方。

・謙虚で学習意欲がある方

・人とのコミュニケーションが取れるかた

・エクセルワードを業務で使用したことがある方

・上記のスキルで足りないところがあっても、足りないスキルを自己努力で短期で身につける気概と自信がある方

【待遇】

※下記、当事務所定時の最低限の条件であり応募者の要望やスキルによって相談により決定します。

・月給25万円+業績賞与。法人税申告経験など、スキルと経験ある方は面接時に月給上乗せもあり。

・社保完備(厚生年金、協会けんぽ、労働保険)

・交通費支給

・残業代、有休休暇は当社就業規則に基づく

・年間1か月休暇。(面接時及び年度更新時に7月、8月、9月、10月)から休暇月を決定。休暇月については法定有休の半数を計画付与し、残日数は無給となります。

・2月、3月は例年残業をお願いする可能性が高いです。

・服装は顧客と面談しない場合は、私服でOKです。

【勤務地】

東京都渋谷区西原3-1-4トライアングルビル2F

小田急線、千代田線 代々木上原駅 徒歩2分

【勤務時間】

平日:9時~18時(12:00~13:00昼休憩)

祝日:土日祝日 週休2日制

時間外残業:あり(通常2月、3月以外はなし)

休日出勤:時期によりあり(年間10日程度目安)※振替休日あり

有休:法定通り。有休休暇の半分は当社指定日において計画的付与する。(1か月の休暇月に充てる)

【当事務所ではたらくメリット】

・年間で1か月をまるまる休暇月にします。税理士試験勉強中の方は7月を休暇月にすることで勉強期間に、子供が小学生の方は子供の夏休み8月を休暇月に、こどもが保育園の方は旅行代金が安くなる10月を休暇月にするなど、有効に活用ください。

・会社への貢献に応じて、適切に付加価値を配分します(昇給、賞与)。

・仕事のやり方については所長がしっかりと教えます。

【当事務所の主な顧問先】

・富裕層の資産管理会社。当社のメインジョブ。当事務所は「相続対策」を売りにしており、富裕層の方の資産管理会社の顧問がメインの業務となります。

・医療法人、個人の歯科医師等

・公益法人及び一般社団法人(地域の歯科医師会)

【所長の考え方】

・仕事の結果(成果物)を重視します。

・成果に応じた対価をお支払いします。

・多様性や従業員の個性を尊重します。

・子育て、介護等の個別的事情に対してはできる限り配慮します。

【所長の想い】

・所長は今年で37歳。この事務所としては、富裕層の資産管理業務を中心に、高齢者への訪問認知症トレーニング事業、高齢者の方の資産管理等に業務の幅を広げて(認知症トレーニング事業は別会社で展開予定)、大きく事業を拡げていきたいと思います。会社、社長と一緒に成長していける仲間を求めています。

本募集についてご質問などある方は、下記メールアドレスまでご連絡ください。

木田

kida@wbj-tax.com

【採用までのプロセス】

①問い合わせ

上記メールアドレスまでお問合せください。

②事務所見学

見学後、面談により、お互いの希望や条件面の確認を行います。

③採用通知

後日採用通知をメールにて行います。

④採用前面談

細かい労働条件、待遇(給与、休日等)、就業規則について確認してもらいます。

条件について納得いただければ、労働契約書を取り交わします。

⑤勤務開始

お互い合意した日より勤務開始していただきます。

常勤採用についてのブログ記事がありますので、ご興味ある方はご参照ください。

【その他】

・現在、職員は所長(常勤) パート職員(月2日、午後出勤)のみです。

・事務所にはトイレが1か所で男女別ではありません。